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岗位外包是指企业将部分人员流动大、管理难度大的岗位移交给专业外包服务公司。外包公司雇佣合适的人，与员工签订劳动合同，然后根据合同将员工送到用人单位。外包对企业的好处有哪些呢？今天我们就来了解下：
1.岗位外包使企业人事管理更加方便。
工作岗位服务外包使企业做到只用人，不管人。企业不需要设立专业人员，由专业员由专业岗位外包服务提供商管理。这些人员的劳动合同签订、续签、终止、终止、档案转让、各种福利保险的缴纳由外包公司办理。公司可以减少这方面的管理时间。
2.岗位外包可以有效降低企业。
企业在核算外包人员总支出时，首先要考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。第三，固定工资和浮动工资的比例可以独立调整。综合会计，用人单位使用岗位外包人员的成本远低于正式员工。同时，外包人员不设立专人和机构管理岗位，也为用人单位节省了管理成本。
3.岗位外包实现了企业灵活的就业机制。
在市场经济条件下，许多单位的业务发生了很大的变化。外包就业可以增加业务，减少业务。公司灵活就业，不受人员限制。岗位服务外包公司提供人员进出手续，减少企业就业纠纷。
以上内容就是关于岗位外包的优势的介绍，如果您的企业也需要劳务派遣，可以联系我们：嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司成立于2016年3月，注册资本500万，是具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务费许可证》双资质的人力资源专业服务机构。
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