当职场关系不再纯净,谁,能为受害者发声?
阿里女员工自述遭灌酒猥亵
8月7日晚,当大众还沉浸在奥运健儿为国争光的喜悦时,阿里职场新闻火速窜上微博热搜榜首!
“灌酒”“侵害”“陪客户”,赤裸又扎眼的字眼,宛如一颗惊雷,凭空炸在网友圈,三观轰的稀碎。
# 被揭露的职场丑闻 #
阿里女员工自曝遭领导侵害,对方趁其醉酒4次进入房间!
87日,有被认为是阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称,在727日的一次出差过程中,被其领导要求在KTV陪客户喝酒,被灌酒后遭到客户猥亵。
同时,女员工举报称,事后查看酒店录像,当天夜里该领导多次进入女员工酒店房间,涉嫌性侵。
网上的爆料内容很长,其用近8000字,详细叙述了事发经过,言辞里透露着愤慨和窒息感,大致总结如下:
据爆料显示,侵害女员工的领导为阿里的王成文,受害者称王成文在其醉酒之后四次进入其房间,对她实施侵害。
据受害者表示,从事情发生到现在,遭受了一次又一次的伤害,从身体到心理。她还称,在事件发生后,一直在克制在隐忍,想用理智正当的方式来处理这件事,尽可能减少对公司造成的影响,可是最后换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。
目前,她已经报案。而她也在爆料重申了她的诉求;

1、依据公司规章制度,开除相关领导, 且阿里系的公司对其永不录用。
2、需要一段长假,调理身心健康。
阿里高层及各方发出回应
涉事员工停职,配合警方调查
昨晚,阿里巴巴回应称,无论是猥亵还是性侵,都是非常严重的犯罪行为,阿里巴巴决不容忍。
济南警方已对该案进行调查,阿里已对涉嫌员工停职,并将全力配合警方调查,密切关注警方调查进展和结果。
张勇:震惊、气愤、羞愧,要给阿里同学和全社会一个交代
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇88日凌晨在阿里内网发帖,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。
他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。
阿里调查组:总共4人被停职
昨晚,阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。调查组认为,相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误,应进行认真检讨,严肃反思。
调查组还公布,除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外,该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
就在阿里回应后
网友对此事仍旧表示愤怒
将矛头直指发言人
紧跟其后 #阿里破冰文化# 又被挖出
“7月就发生的事情
“8月才震惊?
一点都没有提到受侵害的女员工
日常职场里紧张的节奏、变相的生活压力,已让职场人行的艰难、疲惫不堪,如若职场环境已不能成为职场打工人遮风蔽体的港湾,但起码,我们不能放任它成为吞人的惊涛骇浪!
此次事件,在职场引起轩然大波。
这一次,没有冷漠旁观,没有鄙夷厌弃。
针对“807事件,阿里员工自发地建立了联名维权讨论组,名为勇敢牛牛帮助小组。该小组称将借此事件,推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。
该倡议希望公司正视当事人在内网提到的两点诉求:
即开除嫌疑犯,永不录用;
给予当事人带薪长假,(建议先给当事人3个月带薪假期,后续由专业心理机构评估是否需要延长),给予足够的心理恢复及支持。
倡议表示,为当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访,直至受害人及家属确认走出阴影,不再需要此类支持。
倡议中提及,希望公开调查组成员、运作机制,并及时披露信息,严查事件过程,给当事人和员工一个交代,令涉事高管正面回应质疑,并作详细解释。
此外,在女性员工职场反性骚扰制度、倡导HR不唯上更向人看、CPO与员工建立长期沟通机制等方面,这份倡议也提出了具体诉求。
倡议同时公布了目前小组的工作进度,公司正在筹备建立《员工反性骚扰/反性侵保护机制》,诚邀大家积极提出建议。
如何区分和界定、以及遭遇职场性骚扰时该如何取证和维权,成了网友们最为关注的问题。
面对突破心理边界的骚扰行为,首先受害者要勇敢说忍忍算了的态度是对作恶者的纵容。
受害者的胆小只会让其变本加厉,主动发声、不妥协,方能够解决问题。
其次,及时取证是维权的关键之举。
因此,性骚扰发生时,及时留存聊天记录、电子邮件、录音、录像、照片等,必要时向公证机构申请办理保全证据公证,即使后续被删除也能为纠纷诉讼提供证据。
在若干年前,“性侵”还仿佛是一个不能公开谈论的话题。
有人闻之色变,摆手避之不及;有人嗤之以鼻,依旧谈笑风生;有人满脸鄙夷,啐骂臭蛋引蝇。
我深刻感受到“中国女性的维权意识”已经越来越强,来自“热心网友”与“职场人”的温度也愈加升温,对比若干年前来说确实让人欣慰,这是一个时代观念的巨大转变。
一声声带有人情味的呼声,一次次“感同身受”般的抚慰与帮助,为受害人“穿”起被人渣剥落的衣物,更为后来人“唤”醒向骚扰抗争的自护意识!
勇敢牛牛,不怕困难
为职场侵害事件 “勇敢”发声!
每个敢言的“你”
都是值得被敬重的英雄!
​
   参考:中国青年网、澎湃新闻、爱靓时尚
   图片:百度、pixabay
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