为什么要进行新员工入职军事化拓展训练？
在静默后的职场招聘旺季，95、00后已然成为职场主力军，相较于70和80后的传统思路，他们在职场中的表现趋于随性，也更加推崇职场扁平化管理理念，当职场理念发生了“乾坤大挪移”般扭转。那么，作为企业培训管理者，如何让企业文化得到00后新员工的认同？每个时代的人都有不同的特征，也都会被贴上不同的标签，但唯一不变的团队塑造理念是，。“只要人才打造的好，团队就能跑得快”。“人才、客户、营销”是企业在经营中逃不掉、躲不开的三大核心点。又是一年纳新季，招人难、留人难的节骨眼上：你知道如何挑选“优质人才”吗？你想让人才心甘情愿地留下来吗？你想让他快速融入团队，富有激情吗？你渴望新人认同企业文化，能和公司“上下一条心，抱团打天下”吗？ 内训场馆伟大的企业，离开不伟大的个人用渺小的心态去努力。当同事们发自内心认可、理解公司的目标、企业的发展、同事的差异，真正的“归属感”、“参与感”、“荣誉感”便会油然而生。遥想当年战果累累的阿里“中供铁军”，正是在这样的培养下，战无不胜，同仇敌忾！实战训练在绿地上自由奔跑，呼吸大自然的新鲜空气，与团队一起探索户外的秘密，新颖的主题游戏，激烈的小组竞争，让团队内部欢乐无处不在，释放团队压力。 凝聚共识挺拔的军姿，铁的纪律，军人般的意志，良好的作风。入营最基础的队列训练，这是最基础的，也是最不易的动作一次次地重复，为的是团队的整齐划一严肃的训练场使每个学员都英姿飒爽，但绝没有矫揉造作！ 文化认同新员工入职是新生力量注入企业的时刻！初出茅庐的他们，面对职场可能会迷惘、会不适但在积极的氛围下，他们相互熟悉、互相配合，同一个目标，齐心协力打造高效团队自己投入过劳动的果实格外甜美自己为之奋斗过的团队格外有情怀体验式培训+军事化训练让新人团队为同一个目标流血流汗为同一个训练任务吃苦受累
为同一份团队荣誉呐喊助威找到归属感，找到团队情谊、找到每一个人的价值！ 训练收益新锐破冰军事拓展训练营新锐破冰军事拓展训练营，全程提供私人订制服务，通过和企业1对1沟通员工问题及需求，设计企业专属“个性化入职训练”课程方案。为企业营造“军事化内训”氛围，让企业制度与文化得以有效落地，并根植于心。通过在真实环境中的训练活动，激发新员工工作热情，改进企业内部沟通与信息交流，加强员工对企业的归属感和凝聚力！促进公司新老员工交流，加深了解，让团队成员之间更容易彼此接纳，促进团队凝聚力；烙下执行意识，培养执行习惯，确保目标实现；增强员工自觉性和积极性，提高团队战斗力；强化责任意识，增强荣誉观念，提升团队精神；使员工养成良好的行为习惯，提高综合素质；提高员工工作效率，提升企业形象和业绩；挖掘员工潜能、团队闪光点，提升团队凝聚力；加强意志品质的培养，增强吃苦耐劳的精神和良好的纪律观念。 特色课程 新锐破冰军事拓展训练营执行力--急速换装以军人之容要求自我，以军人之魂激励自身。在规定时间内完成的急速换装训练项目，哪怕一人拖延，也要全队受罚。 短板意识--木桶原理 木桶的盛水高度取决于其中最低的那块木板。通过具象化场景还原演示木桶原理。在训练中，还学员感受，体会团队合作的重要性，领悟每个人坚持的意义。 众志成城--挑战180 由3-6个趣味科目组成系统化训练（企业可定制）。充分调动参训员工参与积极性，在活动筋骨、开动脑筋的同时提升团队默契值与协作力。团队精神--携手共进 在一个完全看不见的情况下，如果没有“携手共进”的队友，那这条道路会更难走。在完全依赖团队的训练环境下让学员将心比心，摒弃个人主义，设身处地的明白“携手共进”。对企业来说，复工复产之际每分每秒都是珍贵的“冲刺黄金时段”如果您想抓住新人“最佳入职培训期”如果您想让新人达到思想行为统一如果您想亲手打造一支强悍的新锐团队实现“新员工价值最大化” 来上海西点猎人军训基地，新锐破冰军事拓展训练营，帮您挖掘出新员工培训的需求“痛点”，让您全程把握训练的效果。www.xdjunxun.com
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